Samarbete och ledarskap hos Bosch

Vi värdesätter våra värderingar. Vår kultur baseras på värderingarna hos grundaren Robert Bosch: ömsesidig respekt, ärlighet, öppenhet, förtroende, ansvar och fokus på lösningar. Vi lever som vi lär och vi är stolta över att vara en del av Bosch. Och Det är inte tomt prat. Vi inspirerar varandra på riktigt. Över 80 % av medarbetarna håller med, vilket undersökningar visar.

Vårt mål är att förbättra tillvaron och skapa en bättre värld – idag och imorgon. Strategin har många sidor, precis som våra medarbetare. Individualism innebär nya idéer och i slutänden ny teknik. Dela din kunskap och erfarenhet hela världen med det enorma nätverket av kollegor hos Bosch. Utbyt idéer och lär av varandra – i medarbetarnätverk, globala projekt eller på fritiden.

Våra alumner ger också bra stöd och inspirerar. Via ”Bosch Management Support” utbyter vi erfarenheter och kunskaper med seniora experter som gått i pension.
Mångsidighet är vårt recept för framgång och detta är väl förankrat i företagskulturen.

Vi utövar ett nytt ledarskap. Vi på Bosch är övertygade om att alla har en ledarroll. We LEAD Bosch, med andra ord. Ledarskap har för oss tre delar: Alla medarbetare leder sig själva. Många leder också ett team, ett projekt eller ett fält. Tillsammans leder var och en av oss företaget. Vårt ledarskap och vårt samarbete har sammanfattats i de tio principerna ”We LEAD Bosch”. Vår vision: Alla medarbetare bidrar med expertis och passion och gör insatser som gynnar Bosch, i linje med vår mission ”Invented for Life”. Njuta av arbetet, tillföra expertkunskaper till organisationen och samtidigt växa som person och som team, och alltid nå toppresultat – med dig i förarsätet.