Vårt ansvar
Hållbarhet innebär för Bosch att säkra företagets långsiktiga framgångar och samtidigt värna och skydda miljön för kommande generationer. Vi strävar efter att göra förnybar energi tillgänglig för fler. Vi vill göra transporter säkrare, renare och mer ekonomiskt hållbar, och utveckla miljösmarta produkter inom alla områden.
Våra värderingar – vår grund
Våra värderingar avspeglar hur vi bedriver vår verksamhet – vår yrkesetik i arbetet med affärspartner, investerare, medarbetare och samhälle.
Framtid och fokus på resultat
Våra aktiviteter är resultatfokuserade. På så sätt säkrar vi vår framtid. Det skapar också en sund grogrund för företagets och stiftelsens sociala åtaganden.
Ansvar och hållbarhet
Vi agerar försiktigt och ansvarsfullt till förmån för samhället och miljön.
Initiativ och målmedvetenhet
Vi agerar på eget initiativ, tar entreprenöriellt ansvar och strävar medvetet mot våra mål.
Öppenhet och förtroende
Vi kommunicerar viktiga företagshändelser öppet och i god tid. Det är den bästa förutsättningen för en förtroendefull relation.
Ärlighet
Vi behandlar medarbetare och affärspartner öppet och ärligt och ser detta som en hörnsten i företagets framgång.
Pålitlighet, trovärdighet och lagenlighet
Vi lovar bara sådant som vi kan hålla. Vi håller fast vid ingångna avtal och vi följer lagen i alla affärstransaktioner.
Mångfald
Vi uppskattar och uppmuntrar mångfald. Den berikar oss och är avgörande för vår framgång.
På lång sikt kommer ärlighet och hederlighet i affärer alltid att vara lönsammast.
Efterlevnad
På Bosch är strävan efter lagefterlevnad, compliance, djupt rotad i företagets värderingar.
Målet med vår globala uppförandekod är att skydda företaget och dess samarbetspartner, kunder och medarbetare.
Som vår missionsförklaring "We are Bosch" säger: "Vi lovar bara sådant som vi kan hålla. Vi håller fast vid ingångna avtal och vi följer lagen i alla affärstransaktioner." För att understryka hur viktig denna princip är har vi tagit fram en global uppförandekod som fastställer vårt ställningstagande när det gäller juridiska krav och etiska frågor. Uppförandekoden är en samling riktlinjer för hur affärsverksamheten ska utföras.
Bosch har ett globalt system för regelefterlevnad, lett av en ansvarig compliance-direktör, som rapporterar direkt till styrelsen. Det finns också en compliance-avdelning samt compliance-chefer i alla divisioner och regioner.
Vårt värderbaserade efterlevnadssystem främjas genom förebyggande åtgärder och inspektioner, som bland annat omfattar ”fyra-ögon-principen”, arbetsrotation inom känsliga områden och regelbundna revisioner.
Vi har också ett obligatoriskt compliance-program för alla medarbetare. Dessutom har vi infört en compliance-dialog, där frågor och erfarenheter kopplade till regelefterlevnad kan diskuteras mellan chefer, medarbetare och compliance-ansvariga.
Efterlevnadssystemet innefattar även en direktlinje för rapportering dit medarbetare, affärspartners och utomstående när som helst kan larma om avvikelser. Ett ansvarsfullt och lagenligt beteende upphör inte vid företagets gränser. Med detta i åtanke har vi tagit fram en uppförandekod för leverantörer. Den beskriver principerna och kraven för att samarbeta med Bosch. Vi genomför regelbundna revisioner för att kontrollera att leverantörerna följer principerna. I en föränderlig värld granskar vi löpande vårt efterlevnadssystem så att vi snabbt kan anpassa regler och processer till nya juridiska och tekniska krav.
Vanliga frågor
Vad menar vi med efterlevnad eller compliance?
Vad ska göras vid brott mot kravet på efterlevnad?
Vem kan rapportera brott mot principen för efterlevnad?
Vilka regelbrott ska rapporteras?
Misstanke men inga bevis – ska det ändå rapporteras?
Vilka konsekvenser drabbar dem som rapporterar regelbrott?
Kan rapporter skickas anonymt?
Vad händer med rapporterna?
Dokumentation och transparens
Datasekretess
Kontakta Bosch
Vi ser fram emot att höra från dig.
